山東發展投資集團第一時間落實省屬國企改造述職問詢會精神

类别:集團動態 宣布时间:2019-10-22 浏览人数:0


10月20日,山東發展投資集團參加第二批省屬國企改造述職問詢會。第二批問詢會結束後,集團黨委于21日下午,第一時間召開黨委會議,傳達學習淩文副省長在國企改造述職問詢會議上的總結講話精神,圍繞述職問詢揭示存在的問題,研究落實步伐,加強問題整改。

會議指出,一是要凭据省國資委關于省屬企業處置“僵屍企業”事情要求,深入研究改造步伐,堅決抓好整改落實。深入開展“扭虧增盈”專項行動,一企一策、分類指導、積極推進,確保年內再有4戶企業實現扭虧增盈目標,虧損額控制在1000萬元以下。二是要堅決推進“處僵治虧”。進一步理清兩家困難企業黨組織關系、資産情況、人員隸屬情況,堅持運用市場機制、經濟手段、法治辦法,突出重點、分類處置、因企施策,创建企業市場化退出機制,依法合規推動“僵屍企業”市場出清。三是要持續完善風險防控。嚴守不發生系統性、顛覆性風險的底線,啓動投資項目專項審計,夯實職能單位——風控——審計“三道防線”。四是要深入推進殽杂所有制改造。克服參股資産多、基礎設施資産多等困難,凭据“宜混則混、一企一策、增量優先”的原則,抓好頂層設計,年底前啓動一家二級企業混改試點,做到成熟一個、推進一個。五是要大力大举實施三項制度改造。年底前形成新的薪酬、考核制度。強化考核在收入分派、人事任免方面的權重,修改完善有關幹部人事制度,力爭逐步實現“能上能下、能高能低、能進能出”。六是不斷加強人才隊伍建設。牢固樹立人才是第一資源的理念,通過市場化引進、契約化管理的辦法,力爭做到“一人一策”“一事一議”,创建切合投資類企業經營管理特點的選、用、育、留、退機制,多措並舉吸引法務、財務、互聯網金融等專業人才,全面激發人才的創新活力。

會議強調,要深入貫徹淩文副省長講話要求和國企改造述職問詢會精神,在省國資委的指導下,加強黨的領導、不忘改造初心、用好問詢结果、深化改造步伐,推動集團公司各項事業高質量發展。

供稿:辦公室

 





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